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什么是人事代理
人事代理制是市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，是现代人事管理制度的重要组成部分。人事代理制是我国经济和政治体制改革深化的必然趋势，是为多种所有制经济发展，为国有企业转换机制以及为政府机构改革提供人事保证的迫切需要。是社会主义市场经济中社会化大生产和专业化协作的原则在人事管理方面的应用。推行人事代理制可以克服"小而全"、"大而全"重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。福建省交通厅人才交流服务中心人事代理业务，已经开展了十年，积累了较丰富的经验。具有一定的品牌效应。
人事代理内容
为委托人事代理单位公开招聘工作人员的考务及组织工作，代办员工调动手续；代办接受高校毕业生和毕业生转正定级相关事宜；代办专业技术人员职称确认、评定、申报及其组织工作，代办因公、因私出国人员的政审；代办申办社会保险及工龄核查工作；代理人事档案管理；代办申办集体户口落户手续；代办接转党、团组织关系；代办出具符合规定的有关证明等业务。
人事代理条件
（一）凡没有独立人事管理权或没有设立专门人事管理部门，合法注册企业和依法成立的有营业执照和其他批准文件的交通系统的各类企、事业单位及下设的相对独立的经济实体，均可委托本中心进行人事代理。
（二）企事业单位的经营活动必须遵守法律法规，无非法用工现象，讲究信誉，按时支付管理费。
人事代理申办程序
（一）人事代理申请：委托中心进行人事代理的单位首先出具代理申请（委托书），申请内容包括：单位名称、地址、法人代表、职工人数、经营范围。
（二）有效证件审核：申请人事代理的单位需出示营业执照副本或其他批准文件。中心根据有关规定对上述证件进行审核，并提出审核意见。
（三）签订双方代理协议书：中心对申请单位提交的文件审核合格后，则与申请单位签人事代理协议书。协议书内容包括双方的权利、义务，及其他条款等。
（四）委托单位凭工作人员开出的交费通知单到中心财务交费。
人事代理业务介绍
人事代理：接受单位委托，为其聘用人员及流动人员办理调动手续，保管档案、代理人事关系。
保留身份：辞去原单位现职，辞职后一年内被新单位（个体除外）聘用，按政策规定，保留原存有身份不变，正常工作调动身份不变。
工龄延续：保留身份人员工龄连续计算。
调整档案工资：遇国家政策性调资，视个人条件予以核定，调整档案工资，人员调动按新标准介绍人员关系。
职称评定：专业人员符合晋升年限要求，组织参加外语考试，合格者提交评审或确认任职资格，颁发资格证书。
毕业生转正定级：各类大中专毕业生按国家干部管理规定，见习期满办理转正、定级手续。
退休养老保险：代办单位聘用人员及个人退休养老保险手续。
政审证明：为出境人员提供政审以及储存人员所需的各类证明，包括婚姻、学历、经历、公证等。
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人事代理 - 
